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Progetto “ 50 Giovani Talenti per Verona”

17 Gennaio 2014
Montorio Verona

Progetto “ 50 Giovani Talenti per Verona”

Provincia di Verona e Confindustria puntano sui giovani contro la crisi

 

 

Oggi, al Palazzo Scaligero, il presidente Giovanni Miozzi e l’assessore al Lavoro e alla Formazione professionale Fausto Sachetto hanno presentato il progetto “50 Giovani Talenti per Verona”, realizzato in sinergia con Confindustria, per facilitare l’ingresso nel mondo lavoro dei ragazzi più meritevoli.

 

Era presente: Giulio Pedrollo,presidente di Confindustria Verona.

 

Un’iniziativa nata grazie alla stretta collaborazione tra politica e mondo imprenditoriale, che dimostra come la responsabilità di tutti può dar vita a progetti innovativi per rispondere con i fatti ai dati allarmanti sulla disoccupazione giovanile.

 

La Provincia punta sui giovani, sperimentando questo nuovo progetto che prevede di destinare 150 mila euro per la valorizzazione di 50 ragazzi meritevoli (con punteggio di diploma superiore al 90 o di laurea superiore al 100), residenti nel territorio provinciale. Mentre, Confindustria Verona e le proprie imprese si impegnano per affiancare i giovani nel loro percorso formativo e per accompagnarli nell’ingresso nel mondo del lavoro. Grazie alla propria società Unimpiego, infatti, selezionerà i 50 ragazzi più meritevoli e organizzerà l’inserimento nelle aziende associate coinvolte nel progetto. All’inizio del mese di marzo 2014 è previsto l’inizio dei tirocini.

I profili più ricercati saranno quelli maggiormente in grado di rispondere alle richieste del mercato veronese. Per quanto riguarda i laureati, saranno prese in considerazione le Facoltà di Giurisprudenza, Economia ed Ingegneria; mentre tra i neodiplomati si ricercheranno principalmente tecnici commerciali, periti meccanici-elettronici, periti informatici e delle telecomunicazioni. Alcuni posti saranno comunque mantenuti anche per dare la possibilità a eccellenze di settori differenti di mettersi in evidenza. Si tratta di un’occasione unica che darà ai ragazzi l’opportunità di acquisire le competenze necessarie per entrare nel mondo del lavoro.

 

Nella fase di preselezione, i Centri provinciali per l’impiego s’impegneranno a individuare 150 giovani, che abbiano conseguito laurea o diploma entro i 12 mesi precedenti, allo scopo di avviarli ai colloqui selettivi curati da Confindustria. In questa fase ne saranno selezionati 50, che verranno avviati a tirocini di inserimento lavorativo – con durata minima di 4 mesi, massima di 6 mesi – nelle aziende aderenti al progetto.

Per questi 50 ragazzi, la Provincia di Verona prevede una dote-lavoro di 3 mila euro, così suddivisa:

–      € 1.000 saranno assegnati direttamente al giovane, come sostegno al reddito/premio d’eccellenza negli studi;

–      € 1.000 si presentano sotto forma di voucher per attività di formazione specialistica del giovane lavoratore, che le aziende potranno utilizzare o per la formazione interna o avvalendosi di soggetti accreditati. Nel caso in cui questo voucher venisse utilizzato solo parzialmente, la quota non spesa potrà essere destinata a incrementare ulteriormente o il cofinanziamento al tirocinio aziendale o l’incentivo all’assunzione per le aziende;

–      € 1.000 saranno dati alle aziende come copertura di parte del compenso previsto per i tirocini aziendali.

 

Il progetto “50 Giovani Talenti per Verona” verrà finanziato con parte dei trasferimenti regionali, che la Provincia ha deciso di destinare al sostegno dell’occupazione giovanile viste le difficoltà d’inserimento nel mercato del lavoro. Sono infatti allarmanti i tassi di disoccupazione giovanile che, su media nazionale, si aggirano attorno al 40%. Si tratta di un dato preoccupante che ha spinto la Provincia a realizzare il progetto presentato da Confindustria per dare ossigeno ai ragazzi di talento veronesi. 

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